6月10日，公司就如何通过创先争优活动“提高党建工作水平，围绕中心工作做贡献”开展学习讨论，并提出公司创先争优活动要取得实效，必须防止的“四个误区”：
一是防止华而不实，脱离实际。先进和典型的真正意义，在于党的组织和党员能立足本职，践行党的先进性。要防止脱离本地本单位的实际情况，照搬照抄上级文件，把重心放在形式上，用会议传达会议，用 文件传达文件，不注重研究自身实际，基层群众听了、看了之后不知道要干什么，该怎么干，活动从走过场开始，到走过场结束，不会有任何成效。
二是防止厚此薄彼，顾此失彼。争先创优活动讲的是统筹兼顾，抓先进、带后进，整体都前进。因此，在关注较好单位的同时，必须用足够的精力去帮扶后进，唯有如此，创先争优活动才能以点带面，统筹兼顾，推 向深入。
三是防止闭门造车，纸上谈兵。创先争优主要目标是服务人民群众，加强基层组织建设。要防止闭门搞活动，纸上谈兵，不下基层、不到一线、不认真调查研究。因为，只有深入基层，脚步迈向群众，才 能为人民群众及时的排忧解难，才能将基层最鲜活的做法、典型经验挖掘出来，提炼升华为促进科学发展的制度、机制。
四是防止只喊口号，不落实责任。创先争优活动是一项系统性工程，时间跨度大，要求标准高，能不能把活动的各项部署落到实处，取决于每一个步骤、每一个环节、每一个载体。因此，要把工作责任落实到位，同 时建立激励机制，要防止活动“一阵风”，只重喊口号、走过场。只有量化、细化工作任务，定时间、定目标，通过扎实有效的工作，才能使领导班子建设真正做到“四好”，先进基层党组织真正做到“四强”，优 秀共产党员真正做到“四优”。