2011年5月23日下午，南方电网公司总经理助理、人事部主任江毅来鼎和保险公司调研，听取鼎和保险公司干部人事工作汇报，亲切看望公司员工，并对下一步工作提出要求。南方电网公司人事部干部管理处长梁传国等陪同调研。
在听取鼎和保险公司干部人事工作汇报后，江毅总经理助理对鼎和保险公司从筹建到开业三年多来在干部人事工作中取得的成绩给予充分肯定。江总指出，鼎和保险公司在干部人事工作方面认真贯彻上级指示精神，加强领导班子建设和人才队伍建设，提高选人用人工作满意度等工作方面，作风扎实，措施得力，有正确的决策、定位和发展方向，各项人事工作都取得了不错的成绩，促进了公司业务快速健康发展，经营管理水平不断提升，班子团结进取，干部队伍稳定，员工士气和精神状态令人振奋。同时，江总也希望鼎和保险公司在成绩面前要有危机意识，只有站得更高，才能看得更远。
对鼎和保险公司当前和今后的工作，江总提出了几点希望：一要进一步在领导班子自身建设和人才队伍建设上下功夫，打造一支素质好、水平高、业务精的团队。二要进一步做好人事管理基础工作，落实国有企业干部人事管理各项政策规定，结合保险行业特点出台自己的规章制度。三是在选人用人上要坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，既要看能力，又要看人品；完善体制机制，搞好公司本部和分支机构之间的职责分工。四是加强分支机构领导班子成员的管理和考核，重视公司效益。严格内部控制，加强风险防范，促进公司健康快速发展，为集团业务的发展做好服务。
鼎和保险公司杨璐董事长、党组书记代表公司班子向江总表态，将在南方电网公司党组正确领导下，在南方电网公司人事部的指导和帮助下，着力加强公司各级班子建设，健全干部管理制度，完善干部考核机制，拓宽选人用人视野，提升干部人才队伍素质，促发展、防风险、创效益，为南方电网公司新一轮的发展做出应有贡献。
(鼎和保险公司人事部)
图一：江毅总经理助理一行与公司领导班子座谈
图二：江毅总经理助理听取公司工作汇报