为深入学习贯彻中央金融工作会议精神，持续深化金融系统党建与业务深度融合，搭建深圳市金融行业党建互学互鉴、创新发展交流平台，5月21日下午，由中共深圳市委金融工作委员会、深圳市委组织部、人民银行深圳市分行、深圳金融监管局、深圳证监局联合主办，鼎和保险公司承办的首期“向党立潮头·金融圳先行”深圳金融党建创新交流会在鼎和大厦召开，共探新时代金融党建高质量发展新路径。 活动汇聚监管部门、金融机构、行业专家等多方力量。深圳市委金融办副主任、市委金融工委专职副书记王兆超，深圳金融监管局党委委员、纪委书记龙翔，深圳市委组织部组织二处副处长、三级调研员邝莎，人民银行深圳市分行机关党委办公室副主任、党委宣传部副部长祁多多，深圳证监局四级调研员许锋等出席会议。南方电网公司党建工作部（企业文化部）副主任郭小涛，公司党委书记程其云，公司党委副书记兼工会主席、职工董事姚恩敏，公司党委委员、纪委书记黎莫林参加会议。 会上，公司党委书记程其云对各单位莅临参会表示欢迎，并阐述了交流会对深圳金融行业党建创新价值的重要意义，表示鼎和保险将持续深耕金融党建创新，深化党建业务深度融合，主动对标行业先进经验，携手同业赋能深圳产业金融中心建设，助力金融强国建设。 在经验交流分享环节，鼎和保险公司、江苏银行深圳分行、邮储银行深圳分行、中信银行深圳分行、国投证券四家金融机构立足自身发展特色，分享党建工作优秀实践成果。鼎和保险聚焦能源强国建设，展示“战略-组织-队伍-文化-品牌”五位一体党建价值创造工作格局，深化组织赋能、队伍赋能、文化赋能，以高质量党建引领高质量发展。江苏银行深圳分行聚焦党业深度融合，创新打造“根-干-叶-果”融合党建模型，优化完善十大融合工作机制，推动党建工作提质增效。中信银行深圳分行聚焦“五聚五强”党建工作体系，通过固本、铸魂、塑形、聚力、严管五大维度，强化政治建设与队伍管理，打造高质量发展“红色引擎”。国投证券创新“1366”党建提质行动，制定三年梯次递进发展规划，构建四步闭环管控工作法，以党建提质+数智创新为核心，破解行业发展难题。各单位案例详实、亮点突出、价值彰显，为在场金融机构提供可复制、可借鉴的党建工作经验。 南方电网公司党建工作部（企业文化部）副主任郭小涛对四家机构的交流发言进行专业点评。郭小涛结合金融行业发展趋势，剖析了当前金融党建工作痛点难点，从党建赋能业务、机制创新、人才建设等方面提出专业性优化建议，为深圳金融党建提质增效指明方向。 深圳市委金融办副主任、市委金融工委专职副书记王兆超作总结讲话。王兆超高度评价了鼎和保险在党建融合、创新发展方面的实践探索。他强调，金融业要坚持党建引领根本方向，牢牢把握金融工作政治性、人民性，深耕实体经济、强化风险防控、深化改革创新；全市金融系统要以此为契机，加强行业交流联动，总结推广优秀党建经验，打造特色金融党建品牌，以高质量党建引领深圳金融业高质量发展。 参会人员实地走访参观了公司党建阵地、统战阵地，通过图文展示、影像呈现、媒体交互等多种形式，生动了解其以高质量党建引领高质量发展的工作举措和实际成效，切身感受央企产业金融单位深植中国特色金融文化的责任与担当。 会议的成功举办，进一步凝聚了深圳金融行业党建发展共识，打通了金融机构经验互通渠道。未来，深圳金融系统将持续深耕党建引领发展主线，不断探索党建与金融业务深度融合新模式，擦亮“金融圳先行”党建名片，为深圳金融业稳健发展、服务国家战略及地方经济高质量发展注入强劲红色动能。（投稿：张涵玥、朱淑贞）